作者: 来源: 发表时间:2012-01-09 05:45 
《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》的激励对象条
111．836％0．053％16王毅西安西矿环保科技有限公司总经理不强．504％0．072％17魏少平武汉龙净环保工程有限公司总经理高级工程师
一、审议通过《福建龙净环保股份有限公司性股票激励计划（草案）》
6、本《激励计划》有关文件报中国证监会备案审核，同时抄报上海证券交易所和福建证监局；
激励对象因执行职务负伤而导致工作能力无法为公司继续工作的，其所获授的性股票不作变更，仍可按本计划予以锁定、解锁和限售。
9、授权董事会决定性股票激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象的解锁资格，对激励对象尚未解锁的性股票回购注销，办理已死亡的激励对象尚未解锁的性股票的补偿和继承事宜，终止公司性股票激励计划；
2010年9月28日
1、龙净环保未发生如下任一情形：
激励对象死亡的，自死亡之日起所有未解锁的性股票即被公司回购注销。但激励对象因执行职务死亡的，经董事会决定，公司可视情况根据激励对象被取消的性股票价值对激励对象进行合理补偿，并根据法律由其继承人继承。
1、激励对象的实际获授数量由其在本《激励计划》授予数量的范围内实际认购数量确定。任何一名激励对象通过本《激励计划》获授的公司股票累计不得超过公司总股本的1％。
4、本《激励计划》的有效期为自性股票授予日起的48个月。
3、中国证监会认定的其他情形。
表决结果：3票赞成，0票反对，0票弃权。
5、死亡
第二次解锁条件：以前三年度平均净利润为基数，Ｔ＋1年度净利润指标比前三年度平均净利润增长不低于8％；Ｔ＋1年度加权平均净资产收益率不低于9％；以上二项指标不低于同行业同期水平。
4、授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予性股票并办理授予性股票所必需的全部事宜；
董事会
本《激励计划》（草案）及摘要公告日为2010年9月30日，不在履行《上市公司信息披露管理办法》第三十条的重大事件的信息披露义务期间及信息披露义务履行完毕30日内；公告日之前30日内未发生增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项，且未对重大事项提出。
第五届董事会第十四次会议决议公告
（三）锁定期
2、董事会对申请人的解锁资格与解锁条件审查确认；
1、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细
（1）激励对象职务发生正常职务变更，但仍为公司的中高级管理人员或核心业务人员、技术人员，或者被公司委派到公司的子公司任职，则已获授的性股票不作变更。
九、性股票的授予与解锁
2010年9月28日
3、缩股
以上议案尚需报中国证券监督管理委员会备案无后，提交股东大会审议
（1）激励对象因法律、违反职业、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被公司解聘的，自离职之日起所有未解锁的性股票即被公司回购注销。
第一个解锁时间为自本计划授予日（Ｔ1日）＋12个月后的首个交易日起至授予日（Ｔ1日）＋24个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的40％；
法规、规范性文件以及《公司章程》对激励对象任职资格的，不存在最近三
二、本《激励计划》的目的
（2）在解锁期内当年考核不合格的，则考核当年可解锁的性股票不得解锁，并由公司以授予价在当期首个解锁日后30个工作日内回购注销。
本《激励计划》的激励对象系依据《公司法》、《证券法》、《股权激励办法》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关，结合公司实际情况而确定。
八、性股票的授予价格和及其确定方法
若在本计划公告当日至激励对象完成性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对性股票数量进行相应的调整。调整方法如下：
1、授予的性股票在本《激励计划》首次授予日（Ｔ1日）起满一年后，激励对象可按下列方式解锁：
（二）授予日
2、如达到以上解锁条件但在各解锁期内未解锁的部分，在以后年度不得解锁，并由公司以授予价在当期首个解锁日后30个工作日内回购注销。
本公司监事会及全体监事本公告内容不存在任何虚假记载、性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
4、授予日的上一年度净利润不低于前三年净利润的平均水平。平均净资产收益率与扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率孰低者不低于9％。
董事总经理
2010年9月28日
11、中国证监会：指中国证券监督管理委员会。
同意将本议案提交公司股东大会审议。
3、是有效凝聚高管人员和核心、振奋核心团队，推动龙净环保未来长远发展的重要举措。本次股权激励计划所涉及激励对象共计72人，基本覆盖了龙净环保的全体高管人员和核心。面对未来发展的繁重任务，可进一步调动核心团队的积极性和创造性，进一步吸引和保留优秀人才，使核心团队以对自己负责、对龙净环保负责的高度责任心，推进龙净环保未来的发展实现新的跨越，创造更好的股东回报，为中国的环保事业做出更大的贡献。
二、审议通过《福建龙净环保股份有限公司性股票激励计划实施考核办法》
十三、其他
其中：Ｑ0为调整前的性股票数量；ｎ为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；
股权激励对象的主体资格、有效。
激励对象申请根据本计划获授的性股票进行解锁，必须同时满足如下条件：
福建龙净环保股份有限公司
2、本《激励计划》自经公司股东大会批准之日起生效。
第三个解锁时间为自本计划授予日（Ｔ1日）＋36个月后的首个交易日起至授权日（Ｔ1日）＋48个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的30％。
六、激励对象的性股票分配情况
81．336％0．038％22任百顺西矿环保科技有限公司副总经理81．336％0．038％23钱静西矿环保科技有限公司副总经理81．336％0．038％24吴玉强西矿环保科技有限公司副总经理81．336％0．038％25周宝强西矿环保科技有限公司副总经理81．336％0．038％26马建平西矿环保科技有限公司副总经理81．336％0．038％27魏屹立西矿环保科技有限公司副总经理81．336％0．038％
