业界特有的微笑 采访盛大副总裁李瑜

    （记者 吴邵鹏）在去采访盛大公司之前，关于盛大的利好新闻已经占据了各媒体的头条位置——“风云、18、20”三大计划已是业界瞩目，近来又“公开招募网游运营经理”让各方人士摩拳擦掌，而07财年四季度财报的公布，则用数据说明了盛大的骄人业绩。这一系列目不暇接的“事件”自然让我们对此行充满期待，期待走近盛大后会有更多的新发现。

      盛大总部在上海东南方向，一处以高科技企业密集分布为特征的区域内，那里的路名均冠之以我们童年就熟知的大科学家名号，如牛顿路、高斯路等。在居里路北端，我们找到了大门并不辉煌的“盛大网络”门牌。办过入门手续后，经保安指点我们看见了不远处的大楼——很醒目的红色大楼在初春的阳光沐浴中颇有朝气。不知道这样的外观设计是不是暗喻着盛大的年轻。这家当下位居网游业老大的公司确实年轻，2007年11月才8周岁，而它全体员工的平均年龄还不到30岁！

       在随后的采访中，这种年轻处处可见。容纳几十人的偌大办公室中，工作台后是一张张年轻的面孔；管理他们的模式是业界首创的“游戏式管理”；他们运营或研发的产品又在影响和改变着年轻人的生活……盛大企业传播总监诸葛辉先生笑称：盛大的努力就是为了给中国年轻人创造保留童心、追求理想的希望。盛大一直所秉承的企业文化是“沟通，创新，乐趣”。沟通：实现和保持创新的力量；创新：一切发展的原动力；乐趣：在沟通、创新的基础上实现员工、用户、人类的乐趣。说完，他递给我们一本盛大的企业内刊《盛大今日》，封面色彩丰富、印着人们熟悉的卡通形象。这样一群年轻人构筑的企业正在做着引领中国网游的大事，依靠的仅仅是因为年轻？我们的疑问越发多起来。