作者: 来源: 发表时间:2010-11-22 00:34 
台灣金聯董事長陳松柱將去年投資股市獲利一成分配給員工，因不符公股管理機構獎酬辦法，惹出自肥爭議。台灣金聯下午將舉行記者會，強調有價證券投資獲利獎金，全都依照業界慣例，採低標準發放，並無不法。
台灣金聯指出，去年「有價證券投資績效獲利特別貢獻獎金」共發給包括董事長陳松柱在內的59位員工，發放總額約8000萬元，並採投資業界慣例以密薪方式發給，強調一切依規定、程序辦理，絕對沒有違法。
台灣金聯指出，公司雖是泛公股但卻無公權利，為「自負盈虧」的營利事業單位，整體營運都需要和同業相互競爭，加上所有員工都是無任職保障，只有依靠績效和獲利才能生存。
台灣金聯強調，發放獎勵金目的在留住績優投資專業人才，鼓舞團隊士氣，若按照市場慣例，股票投資獲利每3個月或半年分紅一次，分紅比率20%，但台灣金聯則是一年發一次，發放比率也只有10%，已採最低標準提列金。
