作者:傲气战歌网 来源:www.27zg.com 发表时间:2012-06-17 03:02 
运营管理培训生，是游族根据公司发展要求，为优秀的工作2年内历届毕业生设置的岗位。该岗位核心特点在于遴选机制严格，根据管理培训生的职业发展； 设置完善的培养方案，经过不同岗位的轮调、专业的课程培训、以及接受资深经理的工作指导，使管理培训生能够深入理解互动娱乐产业、深入理解游族企业文化； 具备胜任各个岗位工作能力的公司后备管理人才。
工作职责：
1. 深入理解互联网行业文化和运作模式，培养在各个岗位上深入锻炼的能力；
2. 根据设定的培养计划完成各项学习和考核；
3. 在导师的带教下，完成轮岗岗位要求的成长任务；
4. 根据个人职业发展意愿与公司的需求，选择深入发展的定岗岗位。
任职要求：
1. 2009届至2011届“211”工程大学全日制本科及以上学历，专业仅限：心理学、计算机、市场营销专业；
2. 学习成绩优异，社会实践经历丰富；
3. 英语CET4级或以上。
优先要求：
1. 担任两年以上校、院级学生干部者优先考虑；
2. 曾荣获校、院级优秀学生表彰者优先考虑；
3. 有志于扎根互联网领域，具备较强创新意识与务实态度者优先考虑；
4. 善沟通、表达与理解能力优异者优先考虑。
工作职责：
1. 担任一款网页游戏运营负责人，控制项目成本，完成项目目标；
2. 负责与开发团队沟通协调版本开发、运营细节，保证项目按时上线；
3. 负责公司相关游戏产品的运营策略把握及数据分析；
4. 负责培养、管理项目团队成员；
5. 负责项目的短期、中期、长远规划和目标，定期向上级主管汇报；
6. 从策略的高度对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，与公司决策层讨论并提供相应信息。
任职要求：
1. 熟悉网页游戏市场现状，了解多款主流网页游戏；
2. 3年以上网络游戏公司经验，1年以上项目管理经验，有成功运营游戏经验者优先；
3. 具有较强的人际沟通、协调和统筹策划能力，有丰富的游戏运营、策划及测试经验；
4. 具有活跃的逻辑思维能力，善于进行营销活动策划，把握游戏用户消费心理；
5. 具备成熟的团队协作意识，热衷游戏事业。
工作职责：
1. 定期收集产品的用户建议，并提出解决方案，反馈给负责人；
2. 定期收集竞争对手的产品信息并形成报告，及时汇报。
任职要求：
1. 大学专科以上学历；一年以上工作经验；
2. 对各类网络游戏上手快，可以迅速了解产品；
3. 了解游戏产品的目标用户特征，能够独立完成网站宣传创意或者新手引导的策划和管理；
4. 具有出色的口头表达能力和文字表达能力；
5. 具有工作激情和创新精神，并具有强烈的责任心，能够承受高强度的工作压力。
工作职责：
1. 负责游戏线上、线下活动策划，向研发提出活动开发需求；
2. 负责活动的策划、组织及实施，全面把控项目质量；
3. 及时处理突发事件，以解决用户问题为第一标准；
4. 负责活动相关物料确定工作，协调活动与其他相关部门配合工作；
5. 在工作完成前提下，考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理方案，不断创新。
任职要求：
1. 本科及以上学历，要求熟练使用OFFICE系列办公软件，可以使用photoshop等相关软件；
2. 要求具有较强的玩家组织、管理能力，具有敏锐的时尚洞察力；
3. 要求有一定的文字组织能力，语言表达和沟通能力；
4. 要求了解网络游戏运营的各环节流程，要求熟悉各种类型网络游戏运营、活动、宣传工作；
5. 有1-2年网络游戏经验，具有良好的分析能力和逻辑思维能力，创新的思想，愿意接受新的挑战；
6. 了解本项目的目标用户特征，能够独立完成：活动策划、组织线上活动。
工作职责：
1. 负责组织、执行游戏测试工作，准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，并对bug的严重程度做基本判别，在修改过程中对bug进行跟踪；（分析测试需求、制定测试计划）；
2. 在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，并对问题产生原因做基本判断；
3. 协调研发人员定位并协助解决问题，在原有的版本基础上进行游戏修改方案策划；
4. 游戏资料的整理，挖掘和提供官网和市场需要的游戏内宣传素材；
5. 竞争产品和市面上热门游戏研究和分析；
6. 根据测试规范和要求，按时准确完成测试报告的书写。
任职要求：
1. 具备网络游戏行业1年以上相关工作经验 有技术相关经验优先；
2. 本科以上学历；热爱网络游戏，有过3-4款深入玩过的网络游戏；
3. 熟悉网络游戏市场，对游戏行业发展有清晰的认识，熟悉市面上主力产品的各大特点；
4. 具有较强的数据分析能力，逻辑分析能力以及沟通表达能力；
5. 用户需求有着敏锐的嗅觉以及深入的把握；
6. 具有强烈的责任心，能够承受高强度的工作压力 有好的创意能力。
