一个师的强大，并不等于整个家族体系的强

一个师的强大，并不等于整个家族体系的强大，一个团的强大不等于一个家族的强大，

所以互相扶持是家族发展中必不可少的，面对现在的家族体系，团多为主，而现在家族小团居多，少则无人甚至几个人，大则１－２百加，而面对现在的形势进入一个服务器大多数都会遇到强敌，那小团该如何去发展？

他们唯有的就是求助与家族中的兄弟，而第一次他人可以出手帮忙你，二次可以出手帮忙，但是次数越多可能会另其他团感到力不从心，因为他们在帮助你的同时，要面临的是人员的流失，这时我想你们应该也会感到郁闷，当某一天你成为大团后其他团找你帮忙次数一多时，你就会体会到了，如何处理这样的事情发生？

就要看你的交际方面，在你管理游戏时多与其他团交流，最起码彼此的增近情感，除自己师之外，我们还有几个师那么多团，只要你有这交际能力我想不愁到时无人出手帮忙，这是作为一名管理所具备的人事交际能力！不管是帮助他人，或者他人有求与你，如果你能想到都是一个家族，他们的强大也是你的强大，

你们所做的一切也都是为了家族，做为一名管理必须具备心胸广阔，你们现在是个大团，还不能说是雷霆师.无求与人，我想总有一天你会有事，一个人不可能一直安然无事，帮助他人就等于帮助自己，你的团在强大，不等于整个家族就强大，所以我们必须互相扶持，而且必须为无条件的扶持，为了我们乱世雷霆的共同的目标，团结才是力量，共同抵抗外敌才是家族强大的根基！

何为得人心者得天下？我就举一个傲天家族中的例子给大家做个榜样，傲天ぜ鱼这个名字大家都很熟悉吧？

为何他能够一出山得到那么多人的支持，为何他一出山那么多老成员的回归，因为他在处事与为人方面都能够做到公证，公证的同时他也为家族着想，也许现在的家族走一个人并没什么，但这些都是一个人的作风问题，族大什么人都有，

这其中也有概括这含义，傲天ぜ鱼的处事与作风，他在处理家族矛盾时各方面考虑的总是以家族利益为先，尽量的做到人员无流失，就算流失后也会极力的去挽回，而在处事时的态度也取决与，而在与成员交流期间的态度也是非常重要的，也许你们可以找一个借口说忙，我也做过管理，也了解其中的问题，确实忙，

但只要你的一个小小的回复即可满足成员们的心理需要！做为一个成功的管理所具备的，不仅仅是管理能力，更重要的是处事能力，现在的家族高管少之又少去关注下面的发展，各团也是自己发展自己，根本没有跟其他团或者师有过密切的联系，在这方面导致了家族的团结与听从力，有句话叫做＂民为贵，社稷此之，君为轻＂，

君视臣如手足，则臣视君如腹心，君视臣如犬马，则臣视君如国人，＂人心＂管理，得道多助，失道寡助，管理，关键在于管理＂人心＂！　以人性善的管理为基础，以道德自津为核心，以安民富民为其目标注（一个团强了要带动其他团，一个师大了要带动其他师，一个人在牛也比十个人）建立起家族系统的人性化特点的管理模式，方可强大我家族！

在处事时必须以大局着想，你高高再上放不下面子与成员交流，这就是你做人的失败，什么叫做男人能屈能伸？在处事时你要往好的方面去想，这样才可以改观你对人对事的哪个心，有心者言必明，无心者必失信，所谓的人性化管理与其也有相关联，做一个男人斤斤计较就是你的失败，做为一个管理斤斤计较就得看你的品德方面，

我倒是在想一个心胸狭窄者有没这个能力坐上其位？他自己都无法过自己这关，如何去让其他成员去信服你，你自己做人都那么失败，让下面的成员如何去听从你？如果你能够心胸广阔的去处理每件事情，我想任何一个人都会信服你！人都是平等的，任何一个人都需要友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、成员也是人，人的这种需要，就是平等的需要。作为一个管理要学会容纳、包涵、宽容及忍让！遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大！