一个家族的发展之道（一）—核心管理篇

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大家好，首先做个自我介绍，我作为一名资深的傲天人，

是前不久才加入到冰雪网这个大家庭中的。本人ＩＤ：ＡＴ圣恋。男，２４岁，无任何不良嗜好（吃喝请文明用语赌除外），

对家族的发展有一定的研究，准确的说是很深的研究，今天开始，在冰雪网不定期开课，讲授一个家族的发展之道，共分为很多篇，有信心和有耐心看完的任何一个朋友，我可以跟你保证，你将成为一个优秀的管理。

　　开始论述之前，我们先来讨论一个问题：全国范围来说，无论是国服公会，游戏战队，私服家族，还是娱乐吧。都有众多的资深管理，对如何带好一个家族有比我深很多的研究。为什么我自认为有资格来冰雪网的家族区开课呢？这里边有以下几个原因。

　　１，管理们都很忙，他们不会来，所以我来了。
　　２，管理们都舍不得自己的宝贵经验，绝不外传，但傲天的口号是“有容乃大，海纳百川”，所以我来了。
　　３，本人为傲天家族第二任外交官，属于中国私服家族军事管理学校0５期毕业的管理，我的学长，或者跟我同级的校友们，都已经基本退役，而0６，0７，0８，0９和现在正在参加１0届的学弟们，经验比我丰富，能力比我强的没有我的表达能力好，表达能力比我好的，经验不足我丰富，所以我来了。
　　４，我来这里给大家论述，如何培养一个好的家族，并不是无聊来装Ｂ，或者装老装资格玩的。我来这里是有目的的：招贤纳士，助我傲天重登天龙刺客之位。
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　　首先说一下这次招募的内容：包含所有家族的管理职位：后勤＼特工＼行政＼外交＼师部＼团部＼统战＼论坛＼以及特战队管理。
　　然后介绍一下我个人对傲天公会天龙部门的定位：天龙私服届的刺客。
　　何谓刺客？
　　退则无迹可循，进则取敌性命。这就是傲天的刺客本色，跟当年（0８）在天龙私服届的存在一样：我们不做王者，因为我们存在的目标之一就是：踩爆王者的头颅。
　　这样说或许大家还不是非常明白，但是请原谅我，冰雪网为公共场合，能给大家透露的实在不能太多，总的来说，请任何一个有心加入傲天的成员或管理放心：虽然我们的目标是做刺客，但是荆轲绝不是我们的偶像：我们一击必中，我们每击必中，并且绝对可以全身而退。
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　　前奏说完了，我们就开始论述，今天先论述核心管理，以后还会陆续论述：师部管理，团部管理，后勤管理，统战管理，等所有管理篇，以及外交手腕，常规作战，非常规作战，和集团军，大团，大营，以及特战队的培养篇。现在先进入主题：一个家族的发展之道（一）——核心管理篇。
　　所谓核心管理，则是这个家族的带头大哥。在大多数家族，和大多数成员的心里，都一致认为，一个语音频道的ＯＷ，就是这个家族或者这个师部的带头人。其实不然：一个好的带头人有他的独特的存在方式，可以只是一个团长，也可以只是一个后勤。所以在这里，我要告诉大家，我们今天谈的，不是ＯＷ，而是核心管理。
　　而核心管理神一般的存在，必然具有以下两个特点：
　　１，行政上的核心管理，和帮战上的指挥是一样的：永远只有一个。在我看来，所谓请文明用语投票，或者开会讨论，这些行为，都是制定不了一个家族的发展路线的。因为每个人的眼光不一样，每个人的想法也不一样，一个家族想要发展，在大多数时候，都取决于领导者的眼光。请文明用语，唯有请文明用语，才能带领家族走向辉煌。所以，核心管理，必然是这个家族唯一的一个请文明用语者。