商业大亨员工加点攻略秘籍

        一直都听说商业大亨是一个很好玩的游戏，工作中有点累，也就玩了起来，但是对于商业大亨员工怎么加点我不是很清楚。所以我需要请求那么高手们来分析一下。商业大亨员工加点攻略秘籍，那些玩过来的人都很了解，可是还是有那些新手们不知道怎么玩，对于员工加点攻略，根本不是很么了解。只有通过看那些老玩家们的心得和秘籍了。这里有玩家提的问题。玩商业大亨好长时间了，公司发展的还算不错。感觉个人玩商业大亨，最重视的就是员工。因此，玩商业大亨的这段时间，一直在研究员工的各方面，也算是有一定的心得。下面把我总结的商业大亨员工加点心得拿出来和大家分享。
      以下是很详细的商业大亨员工加点攻略秘籍。
         一、人物分配点数：

　　1、策略：员工执行属性=点数*0.1% ，员工管理属性=点数*0.5%

　　2、智慧：工厂原料获取总量(算法还没算出来，有工程师知道知诉我，如你有7点，那么可以得到1.75%)，工厂生产贷物的速度=点数*0.1% 3。

　　3、领导：公司收入=点数*0.1% 4，基本资料有些可以到商城购买、企业更名申请表、修改。

　　4、点数的获得是由每天的四个日常任务给予的。

　　注：根据自己的人物发展需要加点，如何分配点数是决定角色的发展方向。前期最好多加点策略和领导，有工厂以后加智慧、经验是加点之后自己增加。

二、商业大亨员工加点攻略秘籍和称号：

　　1、创业者：注册完成、天使投资人的愿望、系列任务就可以用，奖励小喇叭1个(10次) 招聘协议1个 和解协议1。

　　2、百万富翁：公司资产大于1000000，第一次用时，奖励小喇叭3个(10次)

　　3、千万富翁：公司资产大于10000000，第一次用时，奖励黄金合约5张

　　4、亿万富翁：公司资产大于100000000，第一次用时，奖励和解协议3张

　　5、善于交际的人：好友数达20以上，拥有3个以上，好友度达到80，使用时战略合作提高5%

　　6、最有钱的10个人：进入富豪排行榜，不使用黄金合约，招聘有经验的员工在原来基础上提高20%

　　7、商业领袖：公司资产大于100000000，大于20店铺，日收入500000，不使用黄金合约，招聘：产品天赋、的员工在原来基础上提高20%

　　8、职场猎人：蓝色员工大于4，每天可以都进行一次招聘。满足以上条件者，随时切换可以使用的称号，也是获得优秀成绩的象征。

      关于更多的商业大亨员工加点攻略秘籍我想大家都可以拿出来分享的。当我们看到了以上这些信息是，我就觉得玩的比较全面，关于更多的商业大亨员工攻略都可以出来的，我想得到更我的商业大亨员工加点攻略秘籍。

       商业大亨员工小秘书