◎这一年，民企借力中国牛市，中小板市场成了造富基地。在以资本化为代表的中国改革开放新一次财富革命中，通过将企业推上资本市场，实现权益资产证券化，演绎资本神话的民间富豪越来越多
◎资本的力量，使民营企业家的创造力不断被激发出来。从2007年11月5日发布的《2007中国民营企业家问卷跟踪调查报告》可以看到，随着民营经济的快速发展，民营企业已经成为我国自主创新的重要力量
◎2007年10月15日至10月21日，中国共产党十七大在北京召开，胡锦涛在十七大报告中指出：“毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。”“两个平等”是非公有制经济理论的又一次飞跃
◎7月30日，商务部颁发了5张原油经营牌照中，中国民营企业终于幸运地拿到了其中的1张，结束了中国民营油企被边缘化的历史，但离中国油品市场彻底打破垄断无疑还有相当长的一段距离
这一年，中国的股市和楼市出现空前的繁荣，从年初到年尾是一路地狂飙。民企借力中国牛市，中小板市场成了造富基地。2007年胡润百富榜中，前100位富翁有74位拥有上市公司，而其他富豪也在筹划上市事宜；2007年，深圳中小板一批上市公司创始人和流通股东的“身家”随着股市涨升而水涨船高，权益股份市值超亿元的大股东已达130多位，与2006年底相比翻了一番；2007年7月19日，宁波银行上市首日，即让包括宁波银行董事长在内的7位高管一举跻身亿万富豪的行列。
企业的价值被资本发现，个人的身家也不例外。8月，首次发布的“中国资本市场控制榜”上，泛海建设董事长卢志强以控制高达2609亿元的总市值成为国内“市值第一人”，他控制的民生银行和泛海建设的市值分别达到2184亿元和425亿元。
而中小企业板则诞生了更多的资本“新贵”。截至2007年9月9日，中小板上市公司高管持股总市值高达848亿元，较2006年底的361亿元约增长135%。其中，持股市值超过1亿元的自然人股东多达129人。苏宁电器董事长张近东更以281亿元高居个人市值财富榜首位。
在以资本化为代表的中国改革开放新一次财富革命中，通过将企业推上资本市场，实现权益资产证券化，演绎资本神话的民间富豪越来越多。
在如此诱人和不可想象的资本市场上，巨人网络与阿里巴巴上演海外融资大戏。11月1日，巨人网络在纽交所挂牌上市，融资额10亿美元，成为在美国上市发行规模最大的中国民营企业：市值50亿美元，成为中国最大的网游公司。从巨人汉卡到脑黄金再到脑白金、黄金搭档、网络游戏，史玉柱咸鱼翻身，他的成功，他所创造的商业奇迹是无法从商学院的教学案例里学到的；11月6日，阿里巴巴在香港联交所挂牌上市，开盘价达到30港元，较发行价13.5港元上涨122%，融资15亿美元，创下了中国互联网公司融资规模之最。当日，阿里巴巴的股价一路上涨至39.95港元，市值超过200亿美元。其市盈率陡然升高约300倍，已经远远超过在美国上市的互联网企业百度的202倍。马云，这个长相十分卡通的人物，虽然和史玉柱的经历各不相同，但他们有一点是相同的，那就是中国民营企业中最珍贵的那股“劲儿”——不屈不挠。一周之内，两个IT企业上演了一场中国互联网的传奇。这只是中国民营企业在海外资本市场受追捧的一个缩影。自2006年以来，无论在境外市场还是本土的资本市场，中国民营企业直接上市都呈加速趋势，中国公司一个个登陆日本、韩国、德国，资本新纪录屡屡被打破。
资本的力量，使民营企业家的创造力不断被激发出来。从2007年11月5日发布的《2007中国民营企业家问卷跟踪调查报告》可以看到，随着民营经济的快速发展，民营企业已经成为我国自主创新的重要力量。据国家专利局数据显示和全国工商联的调查结果，目前全国企业专利申请中，私营企业占到了41％，高于国有企业的23％和外商及港澳台企业的12％的比重。在53个国家级高新技术开发区当中，70％以上为民营科技企业，其科技成果占全国高新区的70％以上，涌现了华为集团、联想集团等一大批申请专利位于全国前列的明星民营企业。完全可以预测，在未来的岁月里，在中国的民营企业中必将诞生世界级的伟大公司。
一直到2007年年底，中国资本市场好戏连场，国美36亿元并购大中电器。国美并购大中事件让人目眩，在12月12日晚10时之前，在外人的眼中苏宁并购大中只是时间的问题而已。而恰在这时，苏宁电器突然发布公告，称在综合考虑多种因素之后，决定终止收购大中电器，大大地出人意料。更让人目不暇接的是，两天后，国美对外发布公告，称国美决定斥资36亿元买下大中电器全部股权。此后不久，国美对外宣布了收购大中后的核心管理团队。至此，国美并购大中尘埃落定。其实，从2007年来看，此起彼伏的上市公司并购重组浪潮在各个领域展开，控股股东易主的消息、“乌鸦变凤凰”的奇迹频频闪现，成为资本市场上最为热点的词汇之一，也成为市场博弈的焦点所在。
而在国美并购大中的整个过程中，来自财经媒体的人士，私下无不佩服张大中的“英明决策”，在企业最好的时候把企业卖掉，并全身而退，这也是民营企业家的“胆识”。一切仿佛都充满了戏剧性，就在黄光裕2008年11月出事的前半个月，国美付清了收购大中的全部余款，张大中是完美转身，而黄光裕是命运多舛。
也是在2007年年底，重组后的海信科龙发布公告，正式丢下了ST的帽子。已经逐步走出经营困境的海信科龙，被业界认为是私营企业破产保护、市场化重组的成功范例。海信收购科龙的情况确实特殊，除了前期与顾雏军的正常接触之外，其余的谈判都在拘留所里进行。在整个重组过程中，全国工商联发挥了重要作用。海信集团有限公司董事长周厚健并不想乘人之危，最终确定的6.8亿元收购款，加上3.01亿元的启动资金以及数10名被冠以“海信疯子”的骨干，27个月的艰苦奋战……这一切，使得科龙有了相对圆满的结局。如何去收购那些“问题公司”？如何不被“问题公司”拖下水？以及如何在质疑中成长（海信此前并无多少并购的经验）？这一收购案带来的借鉴意义，显然也在于此。
2007年10月15日至10月21日，举世瞩目的中国共产党十七大在北京召开，胡锦涛在十七大报告中指出：“毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。”法律上的“平等”保护，经济上的“平等”竞争，这“两个平等”是十七大所有制理论上最大的亮点，是非公有制经济发展的新视角，是非公有制经济理论的又一次飞跃。
同时，新经济组织和新社会组织首次成为党代会中令人关注的代表群体，民营企业家作为“两新组织”主力军频频亮相。
按照十七大报告“两个平等”的思想，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局，一要解决准入上的不平等，创造各类市场主体平等使用生产要素的环境，打破一切限制非公经济发展的“玻璃门”现象；二要解决资源配置上的不公，革除一切影响非公经济发展的体制弊端；三要解决价格、税收、融资方面的差别待遇，改变一切束缚非公经济发展的做法和规定；四要清除舆论环境上的歧视，冲破一切妨碍非公经济发展的思想观念。
“两个平等”被民营企业视为最大的利好。其实在年初的两会前，民营企业就已感受到了春天的温暖。2007年2月27日，国防科工委下发《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》，对非公有制经济进入国防科技工业建设的领域、范围和程度、要求、政策支持以及监管等方面提出了十一条具体政策措施，打开了民企参与国防科技工业建设的大门。
此后，国防科工委又先后发布了《深化国防科技工业投资体制改革的若干意见》、《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》、《国防科技工业投资体制改革指导意见解读》、《国防科工委关于大力发展国防科技工业民用产业的指导意见》等多个文件，鼓励、支持和引导非公有制经济参与国防科技工业建设。
这都表明，随着非公有制经济的不断发展壮大、改革的推进以及国家军民结合、寓军于民方针的进一步实施，民企“参军”的机会将会越来越多，“参军”的步伐会越来越快，民企对国防科技工业建设的贡献也会越来越大。据全国工商联所了解到的情况，到2007年底已有40多家民营企业进入了这一领域。
如何打破垄断，可以说是民营企业和关注民营经济发展的工商界人士始终寻求“突围”的重要“突破口”。7月30日，商务部颁发了5张原油经营牌照中，中国民营企业终于幸运地拿到了其中的1张，结束了中国民营油企被边缘化的历史，但离中国油品市场彻底打破垄断无疑还有相当长的一段距离。但这毕竟显示了油品市场垄断的松动。虽然我国已于2006年12月11日开放了国内成品油的批发经营权，但2007年1月1日起正式开始实施《成品油市场管理办法》，对申请成品油批发经营企业和申请成品油零售经营资格企业的门槛设置得过多、过高，导致油源仍然被控制在中石化、中石油两大国企手中，这使得民营加油站的日子并不好过。在油站无油可卖、油库无油可储的困境下，部分油企不得不走上被石油巨头打包收购的命运。面对国内巨头与外资的两面夹击，中国的油企格局无疑将会经历一场新的洗牌。民营油企能否绝地突围，对整个民营油企来说，还是未知数。
11月17日，中华全国工商业联合会第十次会员代表大会在北京召开。大会通过了一系列决议，选举产生了全国工商联新一届执行委员会。应该说，这是工商联进入新的历史发展时期一次重要的换届大会。新选出的全国工商联第十届执委会由480人组成。其中，非公有制经济代表人士首次超过六成，共304名，占执委总数63.33%，比上届提高了4.31个百分点；民主党派成员和无党派人士312名，占总数65%；平均年龄48.36岁。
在随后召开的十届执行委员会一次会议上，黄孟复连任主席，党组书记全哲洙任第一副主席，此外，原山西省副省长宋北杉等22人为副主席。新一届领导班子中，包括港澳地区的3位企业家在内，共有13位“非公经济代表人士担任兼职副主席”，比上届多了3位，所占比例为54%，并且其中出现了很多新面孔，这再次显示了这一阶层的无穷力量。
在岁末临近之时，非公有制领域对“新劳动法”的即将实施多有微词。也就在这时，国内IT制造领军企业华为公司因劳资关系再次成为主流媒体的头条新闻。包括任正非在内的所有工作满8年的华为员工，在2008年元旦之前，都要先办理主动辞职手续（即先“主动辞职”，再“竞业上岗”），再与公司签订1-3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。有人认为，华为此举意在规避即将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对企业用人制度带来的挑战。华为并非孤例，当时不少大企业已在酝酿和调整自己的人力资源管理政策。有专家认为，这件事并非法规调整那么简单，目前出现的民工荒、技工荒等问题，说明中国人口红利带来的民企红利正在消失。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉称，经济发展过程中的刘易斯转折点（即劳动力过剩向短缺的转折点）已经到来，中国劳动力供给将不再是无限的，人口红利将开始消失。他甚至提醒注意谨防人口红利透支。中国民营企业在利用人口红利为资产价格进行重估之前，还是先“重估”一下人口红利本身究竟能持续多久。当时，人们怎么也不会想到，2008年下半年，全球经济形势会急转直下，虽然2008年9月，关于劳动法的实施细则已出台，但面对全球经济背景及国内中小企业的困难，《劳动法》的实施面临着更大的挑战。
2007年底，由美国次贷危机所引发的金融问题，客观地说，还没有让中国的民营企业家足够重视，仿佛那只是大洋彼岸的事情，和我们关系不大，可谁知，2008年9月后，一切仿佛都来得太猛烈了。
（选自《中国往事30年》，张志勇著，经济日报出版社出版，作者系本报首席记者）
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